Übergang von der Universität zur Rekrutierung

Studieren an der Universität ist eine großartige Erfahrung: Sie lernen viele Menschen kennen, haben ein großartiges soziales Leben und Sie lernen viele Fähigkeiten, die Sie auf die „reale Welt“ vorbereiten. Natürlich müssen Sie auch viele Kursarbeiten absolvieren und während der Prüfungen schlaflose Nächte haben, aber alles in allem ist es ein einzigartiges Erlebnis.

Die Herausforderung kommt gleich nach dem Abschluss: Was kommt als nächstes?

Viele Absolventen wissen genau, was sie nach ihrem Abschluss machen wollen, besonders wenn sie für sehr lineare Karrieren wie Buchhaltung oder Medizin studieren, einige haben sogar schon ein oder zwei Stellenangebote. Andere Absolventen sind sich nicht so sicher, in welche Richtung sie gehen sollen, was sehr häufig ist, wenn ihr Abschluss für viele verschiedene Karrierewege offen ist, z. B. für Unternehmensführung, Geschichte oder Sprachen.

Nach neuesten Untersuchungen arbeiten 52% der Absolventen in Großbritannien in einer Branche oder Karriere, die nicht direkt mit ihrem Abschluss zusammenhängt. Unternehmen sind sich dessen bewusst und stellen gerne alle Arten von Absolventen ein, weil sie den Wert der übertragbaren Fähigkeiten kennen, aber auch, weil die richtige Persönlichkeit und Einstellung für die meisten Jobs die Hauptsache ist.

Welche Kompetezen sind für Arbeitgeber wichtig?

Unabhängig von den besonderen Fähigkeiten, die Sie in Bezug auf Ihren Abschluss gelernt haben, gibt es zwei Kompetenzen, die Sie an der Universität gelernt haben und die Ihnen in der Berufswelt helfen werden: Sie wissen, wie Sie Ihre eigene Arbeit und Ihre eigenen Ergebnisse verwalten und dafür verantwortlich sind, und Sie wissen, wie Sie Kontakte und Netzwerke knüpfen können. Beiden Fähigkeiten können den Unterschied in einer Arbeitsumgebung ausmachen und sind für einige Karrieren von entscheidender Bedeutung, beispielsweise für die Rekrutierung.

Wir bei Whitehall sind immer auf der Suche nach Absolventen, die sich für die Rekrutierungsbranche interessieren. In der Tat sind einige unserer Senior Consultants und Team Leads Absolventen die nie zurückgeschaut haben. Wir haben einige von ihnen zu ihrer Erfahrung befragt und dies ist, was sie sagten:

Freiheit, Ihre eigene Arbeit und Ihr Einkommen zu kontrollieren

„Ich habe an der Universität Licht und Klang studiert. Es schien eine lustige und glamouröse Karriere zu sein, aber es war tatsächlich ein sehr repetitiver Job ohne soziales Leben. Es ist ein sehr linearer Karriereweg, was bedeutet, dass ich nicht ohne weiteres in eine andere Branche wechseln könnte, beispielsweise in das Finanz- oder Rechnungswesen. Ich machte den Einstieg in die Rekrutierung, weil keine Erfahrung erforderlich war und weil das Verdienstpotenzial viel besser schien. Ich bin jetzt Senior Consultant und wurde in das Büro in Frankfurt versetzt, wo ich internationale Erfahrungen sammle. Die Rekrutierung fühlt sich auch so an, als ob ich wieder bei uni wäre – man hat die Freiheit, ihr eigene Arbeit zu erledigen, und man holt heraus, was ihr einlegt, nur anstatt guter Noten bekommt man ein höheres Einkommen. “

Tolles soziales Leben

„Ich habe an der Universität Marketing studiert und genoss das hektische soziale Leben und neue Leute zu treffen. Ich entschied mich für die Rekrutierung, um den Netzwerkaspekt fortzusetzen, aber auf professionellerer Ebene. Ich spreche täglich mit Kunden und Kandidaten und treffe sie manchmal auch in geschäftlichen oder eher ungezwungenen Umgebungen. Ich verbringe auch gerne Zeit mit meinen Kollegen – wir haben ein wirklich cooles Team! Ich bin jetzt seit sieben Jahren in Whitehall und es macht mir wirklich Spaß: Ich habe das soziale Leben, das ich wollte, ich fühle mich erfolgreich und ich kann mehr verdienen, als wenn ich meinen Studiengang verfolgt hätte. “

Ein lustiger und aktiver Job

„Ich habe an der Universität Schauspiel und darstellende Kunst studiert, aber ich habe hauptsächlich im Gastgewerbe gearbeitet, also war ich immer beschäftigt und habe mich mit vielen Leuten unterhaltet. Der Gedanke, in einem Büro zu arbeiten, hat mich nie angesprochen, da es langweilig schien. Ich bin vor ein paar Jahren zu Whitehall gekommen und es war mir nie langweilig. Es ist ein sehr aktiver Job und jeder Tag ist anders. Das Wichtigste für mich ist, dass ich meinen Verdienst aktiv mitgestalten kann. Mein Rat für Absolventen wäre, es zu versuchen. Sie haben nichts zu verlieren und viel zu gewinnen. “

Weitere Vorteile der Arbeit bei Whitehall

  • Eine internationale Atmosphäre (denken Sie London ohne lange Fahrt)
  • Sie arbeiten für die 19. „Best Small Company“ in Großbritannien
  • Wir möchten gerne sozialisieren und Spaß an der Arbeit haben. Wir organisieren Wohltätigkeitsveranstaltungen und wir haben auch Weihnachts- und Sommerpartys.
  • Verpflegung, wenn wir große Meilensteine erreichen!
  • Wir haben ein internes Trainingsteam. Zuerst besuchen Sie das „Boot Camp“, in dem Sie über die Rekrutierung, die Kandidaten und Kunden und über die Software kennen lernen. Sie erhalten dann ein kontinuierliches Training zu verschiedenen Themen z.B. Vertrieb, Technologie und Führung. Das Lernen und die Entwicklung enden nie.
  • Wir mögen Vergünstigungen und Incentives – wir haben themenorientierte Besprechungsräume, einen Ping-Pong-Tisch, einen Billardtisch, einen Spaßbereich und Anreize wie Mittagclubs, die Nutzung von Dienstwagen und eine Portugal-Villa, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihre Ziele überschreiten.
  • Je nach Dienstalter Ihrer Position und des Teams, in dem Sie arbeiten, besuchen Sie möglicherweise Kunden, unabhängig davon, ob sie sich in Großbritannien oder im Ausland befinden. Unsere internationalen Kunden stammen aus sechs verschiedenen Kontinenten und sind in der Regel in Geschäftszentren wie Prag, Dubai und Kopenhagen ansässig.

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